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远通企业召开新一届领导班子座谈会

发布时间:2016-01-18 09:34:02 来源:必赢棋牌下载 分享到:

        1月10日下午,远通企业新一届领导班子座谈会暨2016年一次党委扩大会议在上海召开,党委书记扈成熙主持会议。原总经理张军智受邀参加会议。

        会上,党委书记围绕统一思想认识,认清发展形势做了具体分析,各班子成员就企业强化项目管控、财务管理、人力资源、工程管理、市场开发及海外项目拓展等具体工作进行了总结分析,对2016年工作计划及目标进行了深入交流探讨。原总经理张军智结合企业实际提出了意见及建议,总经理李海潮做了表态发言。

        党委书记扈成熙表示:本次以座谈会的形式,不限主题、不限时间共同探讨发言,起到了统一思想、凝心聚力的作用。今后要加大领导班子集中会议频率,进行“头脑风暴”,碰撞思想火花,策划优质方案,推动企业发展。他强调:各班子成员必须坚持以“三严三实”要求衡量自己、率先垂范,必须坚定信念,自觉维护班子形象与权威。要保持奋发有为的精神状态,针对企业当前存在的突出问题,敢于直面困难、勇于担当、积极破解,要重实际、办实事、求实效,深化改革重任。

       总经理李海潮表示:任命宣布后,深感任务艰巨、责任重大,感谢各位领导和职工群众的信任与支撑,今后一定不负众望,求真务实、埋头苦干,和大家一起经营好企业,维护好广大职工的根本利益,以实际行动向局、企业两级领导班子及职工群众递交答卷。

       长达3个小时的座谈会,各班子成员敞开心扉,直言不讳,达成以下三点共识:一是企业两级领导班子要统一思想认识,树立信心强化责任担当,坚持“三严三实”及“四讲四重”要求,明确目标及发展战略,集思广益加强实行力,切实加强领导干部队伍建设;二是坚持依法合规经营管理,严格控制标后预算,落实惩防体系建设。加强国内、外市场开发力度,强化项目管控措施落地,引导各职能部门创新管理模式;三是建立健全有关机制,梳理工作流程,明确岗位职责,加强人力资源管理工作,以深挖潜能、合理配置为关键,切实推动管理提升。


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